据The Sydney Morning Herald 近日报道，虽然澳洲华人组成了世界上最大的海外华人社区之一，亚裔澳人现在占澳洲人口的12%，但是在澳洲的商业和政府机构的高层领导中，实际上仍欠缺担任这些职位的澳洲亚裔。所以，澳洲最大的商业团体，澳洲商业委员会（BCA）和The Asia Society’s Asia Taskforce在上周发布了一项报告，呼吁联邦政府和企业领导人雇佣更多的澳洲亚裔担任高层管理职位，来确保领导人的种族多元化。 

Compass Group董事主管Mark Van Dyck表示，在疫情后的经济复苏中，澳洲与亚洲的贸易增长必须是一个关键部分。他说：“成功企业的特征之一，就是它们在董事会和领导团队层面都应该有丰富的亚洲经验。”澳洲商业委员会首席执行官Jennifer Westacott也认为，确保董事会种族多元化，将有利于利用亚洲市场增长经济的公司。悉尼大学教授、前反种族歧视专员Tim Soutphommasane表示，澳洲领导多元化进展缓慢，在性别多元化方面也没有人们看到的那样紧迫。他说：“作为一个多元文化社会，我们的成功还远未完成。单靠时间不能解决问题，应该实行配额或目标。”同时，普华永道（PwC）澳洲合伙人Andrew Parker表示，“澳企一直难以打入亚洲市场，我认为我们没有时间等待，我们需要采取更积极的行动，今年的目标就是需要30%的合伙人来自多元文化背景。”

显而易见，澳洲需保持与中国强劲的经济关系，才能保证澳企在亚洲有更多的机会和更加稳步的经济增长，所以，中澳、亚澳需联合起来，实现经济、贸易共同体，互利共赢携手走向未来。

金凯平，澳中集团董事局主席、澳中房地产协会会长、全球财富精英俱乐部会长、任澳大利亚维州政府民族企业顾问12年、全国侨联海外委员10年、澳大利亚华人慈善基金会会长、澳中工商会名誉会长。他1987年留学澳洲，在房地产行业的30多年来屡创商业投资奇迹，被称为“澳洲房地产教父”。他著有：《澳洲梦》、《中国人在澳洲做地主》、《中国贸易指南》、《怎么与中国人谈判》。金凯平出席过中国建国50、60周年天安门广场观礼。在1996年11月和2001年9月28日，在人民大会堂分别受到国家主席江泽民和胡锦涛的亲切接见。并列席过全国政协会议。

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